En un gesto solidario en medio de tiempos desafiantes, la Intendenta de Santa Rosa, Flor Destéfanis, ha tomado medidas significativas en beneficio de los empleados municipales. En colaboración con los sindicatos ATE y SOEM, se ha logrado un acuerdo que brinda un nuevo aporte para los trabajadores del municipio.

El aumento salarial, un logro fruto del diálogo y la cooperación entre las partes involucradas, ha sido otorgado en dos tramos. Los trabajadores experimentarán un incremento del 25% en sus salarios básicos. Además, se ha establecido un aumento en los conceptos de setiembre y octubre, del 12% y 13% respectivamente, consolidando así un aumento anual de notable envergadura, alcanzando un total del 85%.

En un mes particularmente especial como lo es agosto, se ha sumado una noticia alentadora en el marco de los Festejos Patronales en honor a Santa Rosa de Lima: un incremento paritario adicional del 10%. Esta medida se complementa con un bono extraordinario de $20.000 que será entregado a todos los empleados municipales, ya sean de planta permanente, temporarios o contratados y depositados el sábado 26 de agosto. 

Pero eso no es todo, la administración municipal también ha mostrado su apoyo incondicional a las familias de los empleados. Se ha decidido otorgar un aumento del 100% en las asignaciones familiares por hijo, una acción que refleja el compromiso de la Intendencia con el bienestar integral de quienes forman parte de la familia municipal.